• 管理顧問公司——企業再生產運營管理的時候會遇到哪些問題

    (一)生產效率:生產周期長,各工序不能有效匹配,生產能力沒有充分發揮,勞動生產率低。(二)供 應 鏈:原材料不能按時供應,外協件供應不及時,采購件不能按時到貨,賬務卡不相符。(三)生產計劃:生產計劃體系紊亂,訂單不能按時交付,客戶抱怨多。(四)生產作業:生產過...

    2019-02-27 13

  • 企業管理咨詢公司教你如何培養中高層干部,不必請培訓老師。

    當前企業中高層管理的培訓,引進外部培訓過多,總結內部經驗過少;“課中學”過多,“對標學”過少;老師教學員的過多,學員做老師的過少。效果堪憂?其實,管理培訓完全可以自己做。1管理培訓不必完全靠外部老師中高層管理者是企業發展的中流砥柱,各自肩負著或大或小的職能部門...

    2019-02-27 13

  • 目標與績效管理激發中高層人員

    本制度旨在改善與提升公司的各項管理與工作績效、以公司經營目標為指導,以職能、職級、職責為基礎、通過對經理/主管的的工作業績、工作行為、學習成長等方面進行定量與定性進行評價,真正體現鼓勵先進,鞭策落后,實現績效的持續改進,增強企業競爭力;并以此作為經理/主管晉升...

    2017-09-21 56

  • 企業如何做好人才隊伍建設

    企業的發展離不開人才,企業的竟爭歸根結底就是人才的竟爭,人才對企業和老總來說那就是企業的生命。不同的企業,在不同的發展階段,對人才的需求是不一樣的。企業必須根據自身的發展,制定人才隊伍規劃與建設。...

    2017-09-21 55

  • 如何引導、帶好新一代員工

    80后已是而立之年、90后已經走向社會,面對80、90后在社會、企業、家庭中的存種種現象,大家褒貶不一。社會總是不斷向前發展,他們必將成為社會和企業的主力軍。走進他們,了解他們的想法、性格特征與價值取向,發現他們的缺點與優點,結合他們的特點,進行正面引導和糾偏...

    2017-08-11 54

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